Recruter. Intégrer. Former.

Des postes vacants restant inoccupés pendant des mois. De nouveaux collaborateurs intégrés en parallèle des tâches quotidiennes. Des équipes qui souhaitent se perfectionner sans en trouver le temps. Quiconque exerce des responsabilités dans le secteur de la santé connaît ces trois problèmes et sait qu'ils sont étroitement liés.

C'est précisément la raison d'être de REO Health. Nous regroupons trois marques spécialisées, chacune dédiée à une étape clé, pour couvrir ensemble l'intégralité du parcours.

HealthMatches : recruter des spécialistes
Sur HealthMatches, c'est vous qui postulez auprès des professionnels, et non l'inverse. Vous sollicitez directement les talents adéquats au lieu d'attendre des candidatures. Plus de 1'000 talents inscrits issus des soins, de la médecine et de la thérapie. 100 % santé, sans perte de diffusion.

OnBoarding+ : intégrer les collaborateurs
Avec OnBoarding+, vous bénéficiez d'une plateforme d'apprentissage aux couleurs de votre établissement. Les nouveaux collaborateurs commencent leur préparation avant même leur premier jour. Vos cadres récupèrent jusqu'à 70 % du temps consacré à l'intégration.

ASB Academy : former les équipes
L'ASB Academy est un institut de formation certifié eduQua disposant de neuf centres de formation en Suisse. De l'aide aux soins au cours de management, en présentiel ou en numérique. Plus de 3'000 clients privés et plus de 100 entreprises nous font déjà confiance.

Pourquoi sous un même toit ?
Parce qu'un poste pourvu n'est que le début. Une personne bien intégrée a plus de chances de rester. Une personne qui peut évoluer reste plus longtemps. Chez REO Health, ces étapes s'imbriquent parfaitement : vous disposez d'un interlocuteur unique qui connaît votre secteur et de solutions complémentaires.

Du secteur de la santé, pour le secteur de la santé.
Nous parlons votre langage, connaissons vos fonctions et vos processus. C'est notre priorité, et nous n'en avons pas d'autre.