Führungsskills fürs Gesundheitswesen durch moderne Weiterbildungen entwickeln – mit Juventus wittlin stauffer
wittlin stauffer steht für praxisnahe, qualitativ hochwertige Führungsweiterbildungen im Gesundheitswesen. Wer Verantwortung trägt – als Teamleitung, in der Kaderposition oder auf Managementebene – findet hier ein Angebot, das konsequent auf die Realität des Berufsalltags ausgerichtet ist.
Theoretische Grundlagen werden eng mit Managementwissen und konkreten Praxisinstrumenten verknüpft. Die Dozierenden kommen selbst aus dem Gesundheitswesen und bringen gelebte Führungserfahrung in jeden Unterrichtstag.
Der Einstieg: QuickStart Leadership
Wer neu in einer Führungsrolle ist oder prüfen möchte, ob Führung zu einem passt, startet mit dem QuickStart Leadership im Gesundheitswesen. In zwei kompakten Tagen werden die wichtigsten Führungsgrundlagen vermittelt – von Meetings leiten über Delegation bis zu Feedback- und Konfliktgesprächen. Sofort einsetzbar, branchenspezifisch und ohne formale Voraussetzungen.
Modular und flexibel: Expert Program in Health Leadership
Das Expert Program in Health Leadership ist für Führungspersonen konzipiert, die gezielt weiterkommen wollen – in eigenem Tempo und mit selbst gewählten Schwerpunkten. Aus neun themenbasierten Modulen – von Kommunikation & Konfliktkompetenz über Teamdynamik bis zu KI & Zukunft der Arbeitswelt – wird das passende Studienprogramm zusammengestellt. Individuelle Führungscoachings begleiten den Entwicklungsprozess. Wer das vollständige Programm absolviert, erlangt das eidgenössisch anerkannte Diplom «Dipl. Abteilungsleiter:in Gesundheitswesen NDS HF».
Auf dem Weg zum MAS: CAS-Programme
Für Führungskräfte mit Hochschulzugang bietet wittlin stauffer sechs CAS-Studiengänge an – von Strategie & Kultur über Digital Health Care bis zu Management in Psychiatrie & Psychologie. Wer drei CAS absolviert und die Masterthesis einreicht, schliesst mit dem MAS Health Care Management ab – dem höchsten Abschluss im Programm von wittlin stauffer.
Was Studierende sagen
«Die Schule hat mir ein Gefühl von Freiheit gegeben, weil ich mich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln konnte. Ich wollte eine solide und praxisnahe Grundlage für meinen Arbeitsalltag und habe noch mehr als das bekommen.»
Stephanie Blum arbeitet im Gesundheitswesen und hat ihre Führungsweiterbildung bei Juventus absolviert. Was sie rückblickend besonders schätzt: die direkte Anwendbarkeit der Lerninhalte, Dozierende mit echter Berufserfahrung – und die Gewissheit, dass die Weiterbildung ihr berufliches Weiterkommen konkret unterstützt hat.
